学生实习管理办法

　　为加强学生实习期间的管理，提高学生的实习质量，便于学生更好的学习，特制定本办法：
　　一、学生实习的组织管理工作：
　　1、在每个实习网点（部门）中，由学校选定一个表现好、工作能力强、责任心强的学生作为本实习小组组长。组长主要负责向学校通报该网点（部门）实习生的情况。对于学生反映或出现的问题要做好相关记录，并及时向学校汇报。
　　2、为便于实习学生进一步学好专业技能，不断积累工作经验，学校将聘请实习网点（部门）的负责人或骨干员工担任学生的实习指导老师，协助学校管理、教育、辅导实习学生。并对学生的实习情况进行客观的评价。
　　二、学生实习的要求：
　　1、学生实习网点确定后，非特殊性原因均不得变换。学生必须服从学校和实习网点的工作安排和管理，擅自离开实习网点的作退学处理。
　　2、学生在实习期间，自觉遵守实习网点规章制度，如不遵守实习网点（部门）的规章制度或因违纪失职，被实习网点（部门）投诉的，每次罚款20元，被实习网点（部门）退回的，将取消实习资格，作留级处理。
　　3、学生实习期间应认真学习工作经验，努力钻研专业技能，每月按时写好实习小结或工作情况汇报，由实习小组长于每月20日前收好后交学校。实习结束时要及时写好实习总结报告。实习学生原则上每月20日须返回学校，进行实习交流和学习。
　　4、学生在实习期间，可以根据学生意愿及工作表现，经实习网点批准，学校同意后，可以在本实习网点转岗。若学生在实习期间表现优选、成绩突出，可以得到和普通员工同样的晋升机会。
　　三、学生实习期间的安全管理：
　　1、学生实习期间应遵纪守法，严禁“黄、赌、毒、酗酒、闹事、打架斗殴”等一切违法违纪活动。凡受到公安机关处罚的，学校亦给予开除学籍、勒令退学的处分。
　　2、在实习期间，学生工作中发生事故，造成人身伤害和经济损失时，均按实习网点规定办理。不遵守工作流程，因违纪失职造成网点损失的，将由学生本人承担相关责任。
　　3、学生实习原则上均须持证上岗，特别是技术人员。
　   四、学生实习期间的待遇及发放方式：
　　1、实习学生与门店不签订劳动合同，不需购买社会保险，但同等享受网点普通员工的工资、福利待遇标准。
　　2、为便于管理，确保学生资金安全，学生实习工资均由实习网点转给学校统一发放。同时学生的第三学年学费从实习工资中逐步扣除。
　　五、其他：
　　1、学校将根据学生实习的表现及业绩，按一定的比例评出优选实习生，给予奖励。
　　2、本管理办法未尽事宜，可及时修改或增加补充规定。
　　3、本管理办法经学校讨论通过，公司人力资源中心审定后执行。
　　长沙康明职业学校
　　2010年7月1日