学生会干部选拔、培养制度

　　康明职业学校学生会是以全心全意为同学服务，培养学生能力，展示学生风采为宗旨，在党委领导、学生工作处具体指导下开展工作的全校性学生群众组织。为帮助学生会干部成才成长，提高综合素质，树立良好形象，建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，特制定此制度，具体内容如下：
　　一、学生会干部的基本条件
　　（一）政治思想素质要求：拥护中国共产党的领导，以中国特色社会主义理论体系为指导，解放思想，实事求是，关心时事政治和学校大事，积极参加学校组织的政治理论学习。
　　（二）道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园和谐安定的秩序；热爱公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争；做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信。
　　（三）科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化知识结构，成绩优良。
　　（四）身体心理素质要求：身体素质好，心理健康，性格开朗，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。
　　（五）综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系；有团结协作精神，并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。
　　（六）同等条件下，优先考虑具备以下条件的同学：
　　1、团员；
　　2、有突出特长的。
　　3、具有在学生会或其他学生组织工作的经验；
　　4、在重大活动中有突出表现或在重大比赛中取得优异成绩；
　　二、选拔原则：
　　坚持公开、公平、公正的原则，坚持“能者上、庸者让、不能者下”的任用原则。
　　三、奖励方式：
　　为了鼓励学生参与的积极性，使学生的能力得到提高，对学生会的工作人员实行以下奖励方式：
　　1、期末成绩总分奖励制度：
　　学生会主席：  10分
　　学生会副主席：8分
　　学生会部长：  6分
　　学生会副部长：4分
　　学生会干事：  2分
　　2、优先推荐勤工俭学岗位或实习岗位。
　　四、校学生会干部的选拔方式
　　（一）学生自荐：在学生会干部选举之前，学生工作处对选举工作进行宣传，有意愿参与选举的同学可以向学生工作处递交自荐书，介绍本人情况，表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。
　　（二）老师推荐：根据学生会干部的基本条件进行推荐。
　　（三）学生会干部推荐：通过工作相处，深入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上，推荐品学兼优的成员参与选拔。
　　（四）公开竞聘：同学准备演讲材料，通过公开竞聘演讲，选拔群众基础好，具有一定工作能力，品学兼优的学生。
　　五、校学生会干部的选拔办法
　　（一） 学生会主席、副主席选拔办法
　　1、选拔条件：
　　学生会主席候选人除具备学生会干部的基本条件外，还应符合以下条件：
　　（1）学生会主席候选人原则上应是上一届学生会副部长以上干部或社团负责人。
　　（2）学习成绩良好，在上学期考试中无不及格现象。
　　（3）在原职务任职期间，工作业绩突出，组织纪律性强，群众基础好。
　　2、选拔程序：
　　（1）荐：主席团（可以由学生工作处老师组成）对学生会主席候选人进行综合考察，讨论通过后，经主席团提名，候选人填写《校学生会学生干部选拔登记表》，报学校审核。
　　（2）评：候选人进行公开竞聘，通过竞职演说展示自己的个人优势、阐述工作目标和规划。演讲时间为3-5分钟
　　（3）选：学生会主席候选人必须参加由组织部组织、由主席团担任评委的面试，竞聘者向评委会介绍自己的基本情况，陈述自己的工作思路及以后工作打算，认真回答评委提出的相关问题，由评委打分决定是否继续参加下一步考核。
　　（4）定：学生代表大会对候选人进行现场无记名投票，推选出新一届院学生会主席、副主席。学校根据各部门职能确定分工，报学生工作处同意后进行公示。
　　（二）校学生会部长、副部长选拔办法
　　1、选拔条件：
　　校学生会部长、副部长候选人除具备学生会干部的基本条件外，还应符合以下条件：
　　（1）部长、副部长候选人原则上是学生会各部门工作人员或校级社团成员。
　　（2）学习成绩良好，在上学期考试中无不及格现象。
　　（3）在工作期间，遵守纪律，听从安排，业绩突出，群众基础好。
　　2、选拔程序：
　　（1）荐：由个人自荐、前任干部推荐等方式进行报名，候选人填写《校学生会学生干部选拔登记表》，上报学校审核。
　　（2）审：主席团将根据候选人的表现做出审核，按照一个岗位3名候选人竞聘的原则，确定候选人名单。
　　（3）评：候选人进行公开竞聘，通过竞职演说展示自己的个人优势、阐述工作目标和规划。演讲时间为3-5分钟。
　　主席团、学生代表组成评委会对其进行提问，通过答辩，考察其对本部门职能认识及熟悉程度、综合素质及业务能力。问题原则上为2-3个，答辩时间原则上不超过5分钟。
　　评委会进行无记名投票。
　　（4）定：主席团根据评委会意见，结合岗位职能要求和设置，确定部长、副部长人员名单。
　　（三）校学生会干事选拔办法
　　1、选拔条件：取得我校学籍，遵守学校《学生会章程》，志愿为同学服务的在校学生。
　　2、选拔程序：
　　（1）荐：由个人自荐、老师推荐等形式进行报名，候选人填写《校学生会纳新登记表》，上报院学生会常委会审批。
　　（2）审：校学生工作处将根据纳新登记表所填情况对候选人进行审核，提出候选人名单。
　　（3）评：各部门根据工作需要，提出用人意见。可以对候选人进行公开演讲竞选，通过演讲陈述自己的优势，接受提问。
　　各部门部长、副部长根据各部门职能确定各部干事名单，报校学生会备案。
　　六、校学生会干部的培养程序
　　（一）干事：校学生会每年九月份在新生入校时，进行全校范围内的纳新，通过者可成为干事。学生会干事应认真完成部长分配的任务，并协助其他部门搞好工作，促进部门之间的交流和合作。
　　（二）部长、副部长：干事经过一年的锻炼培养，优秀者可在第二年年中，学生会干部中期调整时选拔为副部长。副部长须协助部长做好本部门工作，对本部工作提出合理化建议，并配合其他部门做好学生会整体工作。
　　（三）主席、副主席：副部长经过半年的培养考察，出色者可在12月份学生会换届时，经学生代表大会选举，当选学生会主席。学生会主席须协助学生办公处落实学生会事务，指导学生会各部门按照工作职责积极开展工作。
　　七、校学生会干部的培养方式
　　学校重视学生会干部的培养，开展各种形式的理论学习、专题讲座、工作培训、谈心辅导、社会调研等形式，对学生会干部进行综合素质培养，帮助学生会干部成长成才。
　　学生会干部积极参与学校各项活动，在活动中为学生会争得较大荣誉的学生会干事，由各部部长提名，学生工作处复议，可授予院级“校园活动积极分子”荣誉称号。创造性地完成校学生会分派的任务，工作成绩突出并受到好评的学生会干部，由各部部长提名，主席团审议，可授予校级“优秀学生会干部”荣誉称号。
　　校学生会根据授奖学生的工作态度、工作效果和学习成绩，择优推荐参加各种奖学金、校级先进的评选，并根据学生党员发展标准，积极向各系党总支推荐入党积极分子、党员发展对象。
　　八、校学生会干部辞职、停职、离职、解职规定
　　1、辞职：
　　校学生会主席、副主席成员辞职，须由本人向学校递交书面辞呈，经学生工作处研究同意后方可辞职。
　　部长、副部长辞职，须向学校递交书面辞呈，经学生工作处、学生会主席、副主席研究批准后方可辞职。
　　干事辞职，须向部长提出，经学生工作处批准后方可辞职。
　　在辞职未获批准前，当事人要进行履行职责，完成任务。
　　2、停职：
　　校学生会副部长及以上干部在学期末考试出现两门考试课不及格者，暂停其职务，离开岗位一学期，专心学习。一学期后视学习成绩情况，由学生工作处决定其是否复职。
　　3、离职:
　　校学生会干事不按要求参加各种活动和会议，连续无故缺席三次以上者，视为自动离职。一学期累计缺席五次者，视为自动离职。
　　4、解职：校学生会副部长及以上干部因工作失职造成较重后果者，可以解职。解职须由学生会主席提出建议，学生工作处研究后，报校领导核准。